Coaching

en Image

Coaching en Image

Lors d’une première rencontre, 93% de l’attention est retenue par l’image et la voix (communication non-verbale), seulement 7% par le message verbal. 

Le coaching en image est un ensemble de techniques et d’outils visant à conseiller une personne dans la valorisation de son image personnelle et/ou professionnelle. Cet accompagnement a pour but le transfert de compétences durables par des conseils, par l’acquisition de gestes, de techniques -et cherche à rendre le bénéficiaire autonome dans la gestion de son image. Son objectif sera de développer tout son potentiel, de révéler ses atouts en façonnant une image sur-mesure, en adéquation avec sa personnalité. 

 

Cet accompagnement est fait pour vous si:

Vous souhaitez développer une image et une communication claires, cohérentes et constantes

  • Trouver un style efficace, ou changer de style

  • Vous mettre en valeur et harmoniser votre silhouette

  • Relancer votre carrière

  • Vous sentir bien dans votre corps et en confiance.

Les étapes du Coaching en Image
1- Entretien de coaching en image
2- Colorimétrie: technique du drapping (en "face to face")
3- Étude de la morphologie du visage et du corps (en "face to face")

4- Étude du style vestimentaire

5- Tri de Dressing et conseils sur-mesure pour le Shopping
6- Conseil en maquillage et beauté
7- Cours d’auto-maquillage (en "face to face")

Comment ça se passe ? 

Nous fixons un premier rendez-vous par skype de 30 mn.

A l’issue de notre premier rendez-vous, si vous souhaitez être accompagné(e), je vous envoie un contrat type que nous complétons ensemble et signons lors de notre premier entretien.
Ce contrat explicite l’objectif de la prestation de coaching ainsi que le résultat attendu. 

Il précise également :
• Le nombre de séances requises, chacune durant 1 heure au téléphone, par skype ou en "face to face".
• Les modes opératoires retenus.
• Le prix de la prestation décrite dans le contrat est calculé selon une tarification pré-établie. 

A l’issue de chaque contrat, un bilan est fait, notamment au regard du résultat attendu. Il est possible de poursuivre le contrat sur quelques mois si nécessaire pour consolider les changements sous forme de speed coaching. Sinon, la collaboration sʼarrête alors ou peut être poursuivie dʼun commun accord sur les bases dʼun nouveau contrat avec une définition de nouveaux objectifs. 

Le plus

Vous recevrez à la fin de l’accompagnement un book complet avec tous les conseils que nous aurons vus ensemble. 

 
EMILY GIRAUD
Accompagnement à
la Transition de Carrière 
 

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Montpellier

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